그냥 가만히 있는 다고 개발자가 생길 것 같진 않고, 매일 특정 액션을 통해 할 수 있는 방법으로 바꿔야 될 것 같다.

상상 속에 있는 인재상을 구체화시켜서 해당 세그먼트를 찾아 갈 수 있도록 방향을 잡는게 중요할 듯 하고..

더불어서 팀의 개발문화를 홍보 할 수 있는 방법도 같이 고민해야 될 듯.