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- IT강국의 '노예노동'…개발자들 "이 바닥 떠날래"
- 정보 기술 개발자 야근·특근 밥먹듯…IT강국의 '노예노동'
- IT 생산액 73조 '쑥쑥'…원·하청 불균형 가속
- '야근없는 국외로…' 취업희망자 늘어
한겨레에 올라온 기사가 국내 엔지니어 처우 논란에 다시 불을 지피네요. 이런 논의가 더욱 활발하게 이루어져야 된다고 봅니다. 왜냐하면 이건 벌써 엔지니어 개인의 문제를 넘어섰기 때문이지요. 자기에게 주어진 일을 제 때 못해 야근을 하게 되면 그것은 개인의 문제겠지만, 지금 논의되는 IT 개발자들의 야근은 그네들에겐 선택권 한번 주어지지 못한 채 결정된다는 점에서 사회적인 접근이 필요하다고 봅니다.
예전 모 SI 업체에서 일했던 기억을 떠올리지 않을 수 없네요. 1 년 반 밖에 일하지 않았지만 그 때 고생했던 기억은 평생 갈 것 같습니다. 특히나 ㅅㅇ은행에서 보냈던 5 개월, 도저히 잊을 수가 없네요. 그때까지만 해도 큰 폭으로 변해 본적이 없었던 제 몸무게가 반 년 만에 6 kg 이 빠지고 얼굴 살들이 모두 실종되는 등 성격까지 나빠져 아주 참담한 모습이 되었었죠. 특히나 인상 깊었던 일은 그 당시 ㅅㅇ 은행의 어떤 차장님이 막 개발중인 시스템을 클릭해보곤 했는데 한번씩 뜨는 에러가 보기 싫다고 해서 그 분이 업무종료를 하는 오후 4시 반부터 일을 시작했었습니다. 거의 새벽 3,4 시가 되어야 끝이 났고 항상 택시를 타고 집에 들어가서 대충 잠을 잔 뒤 다음날 오후 2,3시쯤에 출근을 하곤 했지요.
[caption id="" align="aligncenter" width="252" caption="한국의 개발자여, 단결하라"]
[/caption]그 계약도 피라미드 식으로 이루어져 있었습니다. ㅅㅇ 은행이 삼성 SDS 에 프로젝트를 허가했고 저희 회사는 삼성 SDS 와 다시 계약하여 들어가 갑을병 상태였습니다. 또 거기에서 다시 저희 회사와 계약하여 들어온 병정 관계의 회사가 있었고요. 그렇게 갑을 병정이 한 데 모여 있으니 제대로 된 근무환경이 만들어질 리가 없었지요.
현재의 국내 소프트웨어 개발 관행은 많이 고쳐야 합니다. SW사업 하도급 금지된다 에서 위와 같은 피라미드를 근절하려는 노력들이 있습니다만 그 외에 많은 부당한 대우들을 얘기하고 논의해야 된다고 봅니다. IT 에 종사하시는 분들의 이야기로 훨씬 더 시끌시끌해졌으면 하는 바램입니다.